大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于但身体未完全康复的问题，于是小编就整理了1个相关介绍但身体未完全康复的解答，让我们一起看看吧。
要是缴费满15年，但未到法定退休年限，生病不能干了怎么办？
你列出的那张延迟退休表是谣言，一定要以国家出台的政策和文件为准，别听信别人的传言。
你的养老保险已交满十五年，现在生病不能干活。那么只要男性满50岁，女性满45岁。符合病退条件，你就可以办病退了。
要是交费满15年，但没到法定退休年限，生病了不能干了怎么办？
职工和居民缴纳的社保，交够了15年，但是没有到法定年龄退休，必须还得继续缴纳，一直缴纳到你退休。
但是居民和职工生病了，缴纳不起社保，遇到这种情况怎么办，如果是职工，如果得的是大病，符合病退的要求，可以申请病退退休，女人45周岁，男人50周岁。
把住院的病历复印一份，交给社会保障局鉴定委员会，让社会保障局鉴定委员会，给你鉴定一下，是否丧失劳动能力，如果丧失劳动能力，可以办理病退，提前退休。
根据政策规定，职工要退休必须同时符合两条: 一是养老保险最低必须交满15年，二是要达到法定的退休年龄，即男职工60周岁丶女工人50周岁丶女干部55周岁。这个政策在全国是统一的。
如果像题主说的，职工的养老保险巳经交满了15年，但是又还没有达到法定的退休年龄，而人却因为生病不能干了怎么办？
说实话，如果真到了这一步，无论换作是谁都会很难受丶很痛苦。可痛苦也好丶难受也罢，都于事无补，重要的是要正视问题，找到解决问题的办法。
首先，你要坚持治疗。原劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)规定: 职工患病或非因工伤负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病***工资或疾病救济费。病***工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
其次，住院治疗后还是丧失劳动能力的话，可以通过单位向社保部门申请病退。根据《社会保险法》规定: 因病或非因工丧失劳动能力的，由医院出具证明，经市级劳动能力鉴定委员会鉴定属实的，男职工50周岁丶女职工45周岁，养老保险交满15年，可以办理病退按月领取基本养老金。
如果暂时还达不到病退年龄，可以通过单位申请大病救济或最低生活保障，至办理病退为止。
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主你好，要是交费满15年。但未到法定退休年限，生病了以后不能继续工作了怎么办？如果是这种情况，那么我们要一分为二来看待这个问题。首先生病的情形，她是有一种因病提前可以退休的情形。如果你符合这样的一种情形，那么是可以享受到提前退休待遇的，其实无需要等到正常的法定退休年龄。作为男性，是可以在50周岁的年龄去申请提前办理病退，做为女性是可以在45周岁的年龄。
如果说，你不符合因病完全丧失劳动能力的条件。那么你也可以跟自己所在的工作单位协商，看看能不能走一个长期，病***实际上有些企业单位它都是具备这样的条件的，走一个长期病***，也能够享受到相应的这样的一个社保补贴，也就是说可以通过企业单位来正常缴纳社保，你还可以正常的去享受医保的正常报销待遇。
所以说我们最终就要看自己的实际情况是怎么样了，其实有些问题应该来讲都是可以迎刃而解的，我们不必要去过度的担心，而且你所谓的延迟退休到目前为止还没有执行，具体什么时候执行也没有明确的时间表，所以我们完全不必要去担心延迟退休的问题，也许自己如果真的是符合因病提前退休，那么甚至来讲你45岁或者是50岁那年，都可以去办理退休了。
感谢阅读，请加我的关注。
到此，以上就是小编对于但身体未完全康复的问题就介绍到这了，希望介绍关于但身体未完全康复的1点解答对大家有用。
